Ben je op zoek naar een uitdagende rol in een klein en dynamisch team? Wil je een jong bedrijf helpen bij het verbeteren van de zorg door diagnoses en prognoses te ondersteunen met AI? En ben je een enthousiaste machine learning engineer? Dan zoeken we jou!

Over Expertisecentrum Zorgalgoritmen

Wij zijn een startup, opgericht in juli 2021, en werken nauw samen met 29 ziekenhuizen binnen de Vereniging Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen (SAZ). Onze missie is om slimme, AI-gebaseerde tools te ontwikkelen die zorgprofessionals ondersteunen bij het maken van betere beslissingen, direct vanuit hun elektronische patiëntendossiers. Naast de technische implementatie helpen we ziekenhuizen ook met de klinische toepassing van onze oplossingen en zorgen we voor de juiste training van het personeel.

Bij ons maak je écht impact

Bij Expertisecentrum Zorgalgoritmen draait het om de praktische toepassing van AI. We brengen geavanceerde technologie, zoals Explainable Boosting Machines, naar de praktijk zodat deze daadwerkelijk worden gebruikt in de zorg. In ons team werk je met echte data aan echte problemen, en ontwikkel je AI-oplossingen die zorgprofessionals dagelijks ondersteunen in hun werk. Hier pas je theorie direct toe in de praktijk, op een betekenisvolle manier.

Wat ga je doen?

In ons kleine ontwikkelingsteam werk je volgens DevOps-methoden aan de codebase en algoritmen. Je bent betrokken bij het hele proces: van datavoorbereiding, feature selectie, modeltraining tot aan het implementeren en monitoren van modellen in een live-omgeving. We maken gebruik van technieken zoals Python, unit testing, machine learning, federated learning, FHIR, SQL, Flask, React, Docker en GitLab CI/CD. Daarnaast werken we samen met partners aan een generieke infrastructuur, zodat ziekenhuizen AI eenvoudiger kunnen inzetten. Heb je nog niet met alle technologieën ervaring? Geen probleem, wij zorgen voor de juiste training.

Als klein team werken we nauw samen en zorgen we voor een goede sfeer waarin iedereen gehoord wordt. Naarmate ons bedrijf groeit, kunnen jouw rol en verantwoordelijkheden meegroeien, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Belangrijk om te weten: de validatie van onze algoritmen is essentieel voor CE-markering. Dat betekent dat we werken volgens strikte kwaliteitsnormen en regelgeving (MDR). Meer informatie hierover vind je in de ‘Leidraad voor kwalitatieve diagnostische en prognostische toepassingen van AI in de zorg’ (www.leidraad-ai.nl).

Wie zoeken wij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Software Engineering of een vergelijkbare studie.
• Je hebt circa twee jaar aantoonbare werkervaring met machine learning en Python.
• Je werkt proactief, kritisch en hebt een nieuwsgierige instelling.
• Je bent leergierig en staat open om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
• Je bent zelfstandig, een aanpakker en flexibel in je werk.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Je kan goed communiceren in Engels.
• Je bent een teamspeler.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol in een klein, gedreven team.
• Een salaris passend bij jouw ervaring en opleiding.
• Flexibele werkuren, ongeveer 36 uur per week.
• Op dinsdag en vrijdag werken we samen op kantoor in Utrecht; de rest van de week kun je flexibel thuis of op kantoor werken.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte om jouw ideeën te realiseren.
• Een informele en gezellige werksfeer binnen een startup.
• De kans om sociaal ondernemerschap te ervaren.

Interesse?

Is deze rol precies wat je zoekt? Solliciteer dan snel! Stuur je motivatiebrief en CV (en eventueel relevante git-repositories) naar Bart-Jan Verhoeff via info@zorgalgoritmen.nl. let op: reacties via LinkedIn worden niet in behandeling genomen!

De deadline voor sollicitaties is 6 september 2024. Op 13 september laten we je weten of je bent uitgenodigd voor een gesprek, dat plaatsvindt op vrijdagmiddag 20 september 2024.

Tijdens het gesprek zullen we technische vragen stellen en proberen we in te schatten of je goed bij het team past. Na het gesprek kunnen we om referenties vragen als onderdeel van het sollicitatieproces.

We kijken uit naar je sollicitatie!